Xnews — ақпарат агенттігі Әлем және Қазақстанның соңғы жаңалықтары
ЖҰМЫС БЕРУШІЛЕРДІҢ НАЗАРЫНА!
ШЕТЕЛДІК ЖҰМЫСКЕРЛЕРМЕН ЕҢБЕК ШАРТЫН ЖАСАСУ ТӘРТІБІ?
Жұмыс беруші үшін 3 негізгі қадам:
Құжаттарды тексеру: жұмысқа қабылданар алдында жұмысқа рұқсаттың және тиісті визаның бар екеніне көз жеткізіңіз.
Еңбек шарты: жазбаша түрде қатаң түрде рәсімдеңіз. Лауазымды, жалақы мөлшерін және жұмыс кестесін көрсетіңіз.
ЕШЕАБЖ-не тіркелу: Enbek.kz (ЕШЕАБЖ) жүйесінде қол қойығаннан кейін бірден келісімшартты тіркеуді ұмытпаңыз.
Маңызды: Шартты тіркеудің болмауы-бұл әкімшілік айыппұлдарға әкеп соқтыратын заңды бұзу. Заңды және компанияның беделін сақтаңыз!
_________________________
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
КАК ОФОРМИТЬ ИНОСТРАННОГО СОТРУДНИКА?
3 главных шага для работодателя:
Проверка документов: До приема на работу убедитесь в наличии разрешения на работу и соответствующей визы.
Трудовой договор: Оформляйте строго в письменной форме. Укажите должность, размер зарплаты и график работы.
Регистрация в ЕСУТД: Обязательно зарегистрируйте договор в системе Enbek.kz (ЕСУТД) сразу после подписания.
Важно: Отсутствие регистрации договора — это нарушение закона, которое влечет за собой административные штрафы. Соблюдайте закон и берегите репутацию компании!
