Xnews — ақпарат агенттігі Әлем және Қазақстанның соңғы жаңалықтары
2025 год объявлен в Казахстане Годом рабочих профессий. Эта инициатива — не просто символический жест, но и стратегический шаг, а также признание того, что именно «человек труда» является опорой экономики страны.
То, что рабочие специальности — это не только стабильность, но и возможность для карьерного роста, достойная зарплата, уверенность в завтрашнем дне и реальное удовлетворение от видимых результатов своего труда, подтверждают и сотрудники казахстанской фармацевтической компании Polpharma Santo.
Контролёр-упаковщик цеха №3 твердых пероральных лекарственных средств Альфия ИШМУХАМЕТОВА, также является примером преданности своей профессии. В компании она с 1999 года.
«Поступила гранулировщицей, после перешла на упаковку», — рассказывает Альфия Зуфаровна.
Начинала она с работы в цехе по приготовлении таблетной массы, а после 13 лет работы перешла на упаковку. Альфия Ишмухаметова отмечает, что её выбор был обусловлен надёжностью и стабильностью предприятия.
«Мне очень нравится. Хороший, дружный коллектив, заботливое руководство. У нас стабильная зарплата, которая регулярно повышается. Работа посменная, но мы к этому привыкли», — говорит она.
Подтверждая слова коллеги Альфия Зуфаровна говорит, что для людей рабочих профессий, как и для всех других специалистов, в компании созданы все условия для комфортной работы: оплачиваемые больничные и отпуска, компенсация за вредность и медицинские страховки.
«Все, что нужно для работы и для здоровья работников — здесь есть», — подчёркивает собеседница.
До пенсии ей осталось три года, но, как и Лазакат Султанова, Альфия Ишмухаметова хотела бы продолжить работу, если позволит здоровье.
«Люди у нас работают по многу лет – кто-то 20 лет, кто-то больше, так как для комфортной работы у нас созданы все условия. И желающих работать на нашем заводе, в том числе и на рабочих специальностях, всегда больше, чем вакантных мест. В прошлом и позапрошлом году, в связи с увеличением объема производства, мы набирали персонал на ручную упаковку. Половине этих людей мы продляем контракты – на пол года, на год. И люди не хотят уходить, потому что здесь стабильность», — поделилась ведущий специалист по производственным процессам цеха №3 твердых пероральных лекарственных средств компании Polpharma Santo Наталья ТЕРЕНТЬЕВА.
История Альфии Ишмухаметовой, показывает, что рабочие профессии в Казахстане — это не просто способ заработать, но и возможность построить полноценную, стабильную и достойную карьеру.
Ирина ГАЛУШКО
Газета «Панорама Шымкента»
