Xnews — ақпарат агенттігі Әлем және Қазақстанның соңғы жаңалықтары
В рамках Года рабочих профессий, объявленного по инициативе Главы государства, проводится реформирование системы технического и профессионального образования. В этом направлении, при активной позиции Национальной палаты предпринимателей «Атамекен», в Шымкенте ведется тесное взаимодействие с производственными предприятиями и колледжами.
В Палате предпринимателей города Шымкента состоялся двухдневный семинар для наставников и мастеров предприятий, преподавателей средних и специальных учебных заведений. В семинаре приняли участие заместитель директора Департамента развития человеческого капитала НПП «Атамекен» Лязат Шонаева и эксперт I категории Инна Региль в качестве мультипликаторов, а также руководство Палаты и предприниматели.
В начале семинара Лязат Шонаева рассказала о европейской модели образования и обратила внимание на то, что Казахстан руководствуется передовым опытом этой системы обучения. Развивая систему образования на предприятиях, в колледжах и других средних и специальных учебных заведениях, участвующих в системе дуального обучения, достигают успеха как государство, так и работодатель, и будущий специалист, говорит эксперт.
«Дуальное обучение, как следует из названия, – это двусторонняя, то есть совместная система подготовки специалистов между учебными заведениями, дающими теоретические знания, и предприятиями, сочетающими эти знания с практикой. Она реализуется в нашей стране с 2012 года и с тех пор постоянно совершенствуется. Именно с этой целью мы адаптировали лучший опыт этой системы в Европе к условиям Казахстана и разработали программу. Теперь эти специалисты стали сертифицированными наставниками», – говорит заместитель директора Департамента развития человеческого капитала НПП «Атамекен» Лязат Шонаева.
Участники двухдневного мероприятия узнали ценную информацию о том, какие технические средства позволяют повысить эффективность дуального обучения, как повысить мотивацию подростков к получению образования и многое другое. Разделившись на случайные группы, участники в практической форме обсудили различные ситуации, возникающие в ходе дуального обучения, и научились находить решения возникающих вопросов.
Таким образом, обучающее мероприятие может стать теоретическим и практическим руководством по совершенствованию коммуникативных навыков в работе со студентами и практикантами.
В завершение семинара участникам были вручены специальные сертификаты, и они пополнили категорию сертифицированных наставников.
Более подробно о том, как в Шымкенте совершенствуется система технического и профессионального образования, читайте в ближайшем номере.
